কেন্দ্রের নতুন বেতন পদ্ধতি আসছে-রাজ্যের বেতন কোন পদ্ধতিতে
8th Pay Commission হয়তো আর নয়। নতুন পদ্ধতিতে Review হবে বেতন কাঠামোর।রাজ্যে কি কেন্দ্রের নিয়ম লাগু হতে পারে?
বর্তমানে কেন্দ্রের DA 34% এবং আগামী জুলাই থেকে 38% DA হবার সম্ভাবনা। আর কয়েক মাসের মধ্যেই 50% পার করে যাবে কেন্দ্রীয় মহার্ঘ ভাতা।50% পার হলে কি নতুন Pay Revision হবে? এই আলোচনা উঠে এসেছে।
কেন্দ্র সরকার বেতন কাঠামো পরিবর্তনের নতুন ভাবনা আনতে চলেছে।
1. সাধারণ বেতন বৃদ্ধি হবে performance এর উপর ভিত্তি করে।
2. নিম্ন স্কেলের কর্মীদের বেতন বৃদ্ধির হার বেশি করার ভাবনা
3. 50% ডিএ হয়ে গেলে নতুন বেতন কাঠামো।
4. Promotion পুরোনো নিয়মেই।
বেতন কাঠামো পরিবর্তন মানেই নতুন করে কর্মীদের Basic Salary পরিবর্তন হওয়া। 7th Pay Commission এ 2.57 গুন বৃদ্ধি পেয়েছিল এবার কিন্তু সে ভাবনা নেই। তাহলে কি হবে?
এখানেই একটি বিশেষ বিষয় উঠে এসেছে। নতুন করে Pay Commission নয় আর । 50% ডিএ হলেই Pay review হতে পারে এবং সঙ্গে বেসিক স্যালারি বৃদ্ধি পেতে পারে। অর্থাৎ 8th Pay Commission আগামী 2024 এ গঠন হবার সম্ভাবনা কম। কিন্তু রিভিউ হবার সম্ভাবনা রয়েছে।
DA arrear ঘোষণা হতে পারে যা করোনা কালে কর্মীরা পায় নি। সঙ্গে City Allowance বৃদ্ধি ও TA বৃদ্ধির সম্ভাবনা।
এই রাজ্যে তাহলে কি হবে,কারণ বিগত সময়ে দেখা গেছে অন্যান্য রাজ্য কেন্দ্রের পদ্ধতি অনুসরণ করলেও এ রাজ্যে তা হয়নি। যেমন DA কিন্তু কেন্দ্রর হারে হয়না। এই মুহূর্তেই বকেয়া 31% আগামীতে আরও বারবে পার্থক্য। কেন্দ্র যদি 50% ডিএতে পৌছে Pay Review করে এ রাজ্যে কি তা হবে?
তবে কেন্দ্রে 8th Pay Commission এর ভাবনা এখনই নেই।